“广撒网”式求职申请可能让你更难识别招聘诈骗

Malwarebytes 博客指出，用 AI 大量投递简历的“spray and pray”策略会让人记不清自己申请过哪些职位，从而难以分辨主动上门的招聘信息是回复还是骗局。Virgin Media O2 委托的调查显示，近半数受访英国 18 至 24 岁年轻人收到过从未申请过的职位邀约。文章建议记录雇主、职位、申请日期和原始招聘信息，并独立核实招聘方身份。